Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund, den Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Beschaffungsprozesse und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.
Was du bewegst
- Mitgestaltung / Unterstützung im Ausschreibungsprozess gemeinsam mit den Strategischen Einkäufer*innen und Warengruppenmanager*innen bei z.B. Wahl der Ausschreibung-Templates oder Strukturierung der Ausschreibungsinhalte
- Aktive Einholung relevanter Details über Anforderungen, Preisabfragen und Fragebögen für eine optimale Durchführung der Ausschreibungen
- Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen im S2P-Tool
- Aktives Monitoring laufender Ausschreibungen und des Lieferanten-Onboardings sowie Verwaltung eingehender Angebote und Vergleich dieser untereinander
- Unterstützung des Lieferanten-Onboardings im Ausschreibungsprozess sowie Mitarbeit bei der Aktualisierung und Optimierung der verantworteten Prozesse
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung auf Niveau FH/HF oder ähnlicher Weiterbildung
- einige Jahre Erfahrung in der Beschaffung · im Bereich Ausschreibungen/ Ausschreibungsmanagement
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
- Selbständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
- Affinität zum Sourcing
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Bewerbung & Kontakt
Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner