Deine vielfältige und inklusive Jobvermittlung.
Wir fördern Diversität und Inklusion im Arbeitsmarkt und unterstützen Talente jeder Altersgruppe, Geschlechts, sexuellen Orientierung und Beeinträchtigung bei der Jobsuche.
Wieso «Including YOU!»?
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion) gehören zu den am meisten gehypten Wörtern in der Arbeitswelt. Viele Unternehmen möchten mitmachen und ein DEI (Diversity, Equity & Inclusion) modernes Unternehmen sein. Doch entspricht das der Realität? Nein. Bereits im Rekrutierungsprozess scheitern viele. Passende Bewerbende werden aufgrund ihrer demographischen Zugehörigkeit aussortiert.
Wir haben unsere Jobvermittlung Including YOU! gegründet, weil wir überzeugt sind, dass weder Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Beeinträchtigung, Nationalität noch ethnische Herkunft bei der Stellenbesetzung eine Rolle spielen darf.
für Bewerbende
Wir setzen uns für dich ein!
Wir unterstützen dich von der Stellensuche bis zur erfolgreichen Jobvermittlung zu deinen passenden Arbeitgeber.
Bei uns kannst du entweder unsere aktuellen Jobs durchsuchen. Oder du kannst uns deine Spontanbewerbung senden.
1
Bewerbung.
Du übermittelst deine Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite per Email oder du füllst das Formular als Spontanbewerbung aus.
2
Gespräch.
Wir führen mit dir ein persönliches Gespräch, um deine Wünsche und Bedürfnisse zu erfassen.
3
Stellenvorschläge.
Du erhältst Stellenvorschläge, die zu deinen Vorstellungen und deiner Persönlichkeit passen.
4
Empfehlung.
Wir empfehlen dich für die besprochenen Jobs und organisieren das Vorstellungsgespräch.
Häufige Fragen.
Was macht «Including YOU!»?
Including YOU! ist eine Schweizer Jobvermittlung. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion im Arbeitsmarkt ein und vermitteln Talente jeder Altersgruppe, Geschlechts, sexuellen Orientierung und Beeinträchtigung.
Wie funktioniert «Including YOU!»?
Sobald du dich für einen unserer Jobs entschieden hast, kannst du dich direkt darauf bewerben. Falls du nichts Passendes gefunden hast, kannst du uns mit deiner Spontanbewerbung deinen Lebenslauf senden.
Was bedeutet Diversity, Equity und Inclusion?
Diversity, Equity und Inclusion (DEI) sind drei Begriffe, die oft in einem Atemzug genannt werden. Sie scheinen ähnlich zu sein, aber es gibt tatsächlich einige wesentliche Unterschiede zwischen ihnen. Diversity betrachtet die Vielfalt der Menschen in einer Gruppe oder Organisation. Es geht um die Unterschiede in Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft und so weiter. Equity bezieht sich auf die Gleichheit der Rechte und Chancen aller Menschen in einer Gesellschaft. Es geht darum, Benachteiligungen abzubauen und alle gleich zu behandeln. Inclusion beschreibt das Gefühl der Zugehörigkeit und des Willkommenseins in einer Gruppe oder Organisation. Es geht um das Gefühl von Akzeptanz und Wertschätzung für alle Mitglieder einer Gemeinschaft.
Was kostet «Including YOU!» für mich als Bewerber?
Nichts. Including YOU! ist für alle Kandidatinnen und Kandidaten kostenlos.
Können Unternehmen meine Daten sehen?
Nein! Deine Daten werden erst mit Unternehmen geteilt, wenn du einem Match zustimmst.
Mit welchen Unternehmen arbeitet ihr zusammen?
Wir arbeiten mit unterschiedlichsten Startups, aber auch mit grossen, etablierten Unternehmen zusammen.
Sind meine persönlichen Daten sicher?
Deine Daten sind bei uns sicher. Privatsphäre und Datenschutz sind unsere höchste Priorität.
Grundsätzlich vernichten wir dein Dossier und deine Daten nach drei Jahren aus unserer Datenbank. Du kannst uns aber auch auffordern deine Daten früher zu löschen. Das werden wir dann gerne bestätigen.
Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Grundsätzlich vernichten wir dein Dossier und deine Daten nach drei Jahren aus unserer Datenbank. Du kannst uns aber auch auffordern deine Daten früher zu löschen. Das werden wir dann gerne bestätigen.
Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.
