Kennst du dich im Bereich Portfolio Management aus und möchtest dein Fachwissen weiter vertiefen? Suchst du nach optimalen Lösungen im Spannungsfeld zwischen Datenanalyse und strategischer Entscheidungsfindung, um unser Portfolio zu optimieren und zu erweitern?
Als Leiter Portfolio Management und Insights im Personal Lines Underwriting Team führst du ein Team, das für die Analyse und Optimierung der Versicherungsprodukte im Privatkundensegment verantwortlich ist. Du sicherst das Wachstum und die Profitabilität des Portfolios, unterstützt die Entwicklung von Underwriting-Strategien und beeinflusst Geschäftsentscheidungen durch fundierte Insights und Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit den Leitern Motor und Haushalt sowie bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Erkenntnisse zu bündeln und das Portfolio zu steuern.
Wenn du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und durch datengetriebene Analysen mit Marktkenntnissen eine ganzheitliche Perspektive gewährleistest, dann ist diese Stelle genau richtig für dich.
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Leiter Portfolio Management und Insights.
Was du tust
- Du führst, förderst und unterstützt ein kleines Team von Analysten und bist für deren berufliche Weiterentwicklung verantwortlich
- Du arbeitest eng mit den Leitern der Bereiche Motor und Haushalt zusammen, um Underwriting-Strategien zu entwickeln und zu optimieren sowie die Risikoselektion, Preisgestaltung und Portfoliomischung für bestehende und neue Produkte sicherzustellen
- Du bist verantwortlich für eine umfassende Portfolio-Management-Strategie, einschliesslich der Definition von Prozessen, Datenanforderungen und Foren
- Du erstellst und lieferst detaillierte marktorientierte Analysen für Senior Stakeholder und entwickelst sowie implementierst neue Methoden und Tools zur Portfolio-Analyse und -Optimierung
- Du arbeitest bereichsübergreifend, um Erkenntnisse in die Steuerung des Portfolios zu integrieren und eine starke Portfoliosteuerung zu gewährleisten
Was du mitbringst
- Kaufmännische Grundausbildung inkl. fachspezifischer Weiterbildung (z.B. eidg. Versicherungsfachausweis oder HFV)
- Nachgewiesene Führungs- und Berufserfahrung im Portfolio Management, in der Datenanalyse oder im Underwriting im P&C Versicherungsgeschäft
- Starker numerischer und analytischer Hintergrund; aktuarielle Kenntnisse (Reserving und/oder Pricing) von Vorteil
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, technische Daten in marktorientierte und umsetzbare Insights zu übersetzen; schnelle, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offene, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit; bewahrt auch in hektischen Situationen Humor und Geduld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 70 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Reisetätigkeit: bis zu 10%
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
