UNSERE MITARBEITENDEN MACHEN UNS ZUR NUMMER 1:
TUI bereichert das Leben durch Erlebnisse auf Reisen und in der Freizeit. Angetrieben von dem einzigartigen Zusammenspiel aus Produkt, Technologie und Menschen schaffen wir unverwechselbare Freizeiterlebnisse, die die Welt nachhaltig erschliessen.
Für unser Human Resources Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung tatkräftige Unterstützung.
WAS DICH ERWARTET:
- Als HR-Consultant (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst sie kompetent in sämtlichen personalwirtschaftlichen Prozessen sowie internen Regelungen
- Du bereitest den monatlichen Lohnlauf für unsere Mitarbeitenden selbständig vor, bearbeitest komplexe sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und verantwortest deren Abwicklung in enger Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden und Brokern
- Du übernimmst eigenverantwortlich eine breite Palette an operativen und administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Life Cycle, von der aktiven Begleitung und Steuerung der Recruitingprozesse über die Erstellung von Personaldokumenten und Arbeitsverträgen, die Bearbeitung von Anträgen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen bis hin zur Betreuung von Ein- und Austritten
- Du bist mitverantwortlich für die Erfassung, Auswertung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und trägst so massgeblich zur Umsetzung einer datengesteuerten HR-Organisation bei. Aus den gewonnenen Erkenntnissen leitest du Projektvorschläge und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung ab
- Du übernimmst projektbezogene Aufgaben mit Fokus auf Prozessverbesserungen, Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich
WAS DU MITBRINGST:
- Du hast eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert oder befindest dich aktuell in einer entsprechenden Weiterbildung. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind für dich selbstverständlich
- Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und hast idealerweise bereits mit SAP, SuccessFactors, TimeTool oder ähnlichen Systemen gearbeitet. Erfahrungen mit MS365 und den vielseitigen Funktionen wie Forms, Lists, Planner, Loop sind von Vorteil
- Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein gutes Zahlengespür sowie Erfahrung in der Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten und KPIs
- Du hast bereits Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und bist mit modernen Methoden zur Prozessverbesserung vertraut
- Du bist eine offene, dynamische Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, pflegst einen wertschätzenden Austausch und arbeitest strukturiert, genau und zuverlässig. Teamarbeit ist für dich selbstverständlich - du erkennst den Unterstützungsbedarf deiner Kolleg:innen und handelst proaktiv
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf mindestens CAE-Level (Advanced). Französischkenntnisse sind ein grosser Vorteil und runden dein Profil ab
WAS WIR DIR ANBIETEN:
- Es warten lukrative Reisevergünstigungen auf dich
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
- Ein äusserst moderner Arbeitsplatz in einem der führenden Bürogebäude Europas, mit eigenem top ausgestattetem Gym sowie einem umfassenden Essensangebot im Personalrestaurant
- Enge Zusammenarbeit mit vielen Fachbereichen sowie Einblicke in vielfältige und spannende Themen
- 25 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Sehr gute Sozialleistungen (inkl. 3-stufiger Wahlplan bei der PK) sowie attraktive Reisevorteile und -vergünstigungen
- Finanzielle Beteiligung an deinem ÖV-Abo oder subventionierter Parkplatz
- "Workwide" (30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten)
- Eine interessante und fordernde Tätigkeit
- Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen in einer spannenden Branche
LET'S TUI IT:
Es ist unser über die Reiseziele global verteiltes Team von Mitarbeitenden, das uns zum führenden Tourismusunternehmen der Welt macht. Unsere Philosophie ist, dass Arbeit etwas ist, das man tut, nicht etwas, wo man hin geht. Wir glauben daran, dass Reisen die Perspektive erweitert. Genau wie unsere Kunden befinden wir uns auf einer Reise. Eine Reise hin zu einer digitalen und vernetzten Zukunft.
