1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.
Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt!
Auf einen Blick
Die SKAN Academy (Training & Development Abteilung) ist unser internes Kompetenzzentrum für Aus- und Weiterbildung. In den letzten Jahren haben wir uns stark auf die technische Aus- und Weiterbildung interner und externer Fachkräfte konzentriert – mit Erfolg. Nun stehen wir an einem Wendepunkt: Die SKAN Academy soll strategisch weiterentwickelt und thematisch breiter aufgestellt werden. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Lernarchitektur von SKAN aktiv mit. Sie entwickeln die Rahmenbedingungen für ein zukunftsorientiertes Aus- und Weiterbildungsangebot, das international Wirkung zeigt. Sie arbeiten dabei eng mit internen Experten zusammen und stellen sicher, dass unser Know-how gezielt, nachhaltig und strukturiert vermittelt wird.
Aufgaben
- Führung und Coaching des Young Talents- und Academy-Teams (aktuell 10 Mitarbeitende)
- Verantwortung für den globalen Aufbau und die Weiterentwicklung der SKAN Academy
- Identifikation von Schulungsbedarfen innerhalb der Organisation und Entwicklung passender Lernlösungen
- Aufbau moderner Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine optimale Lernumgebung
- Sicherstellung moderner, effektiver und nachhaltiger Lernmethoden (z. B. Blended Learning, E-Learning, Präsenzformate)
- Einführung und Pflege einer übersichtlichen Schulungsdokumentation
- Planung und Steuerung des Weiterbildungsbudgets sowie der benötigten Ressourcen
- Sicherstellung, dass unsere Schulungsangebote den Anforderungen von Audits und internationalen Zertifizierungen (z. B. EduQua, ISO 29990, IACET) entsprechen
- Vertretung des Bildungsbereichs gegenüber Kunden, Zertifizierungsstellen und internen Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit Trainingsdesign-, Erwachsenenbildungs- und Fachentwicklungsexperten
Hardskills
- Weiterbildung als eidg. dipl. Ausbildungsleiter oder vergleichbare Qualifikation im Bildungsbereich (Erwachsenenbildung)
- Hochschulabschluss in Pädagogik, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs- oder Personalentwicklungsbereich, idealerweise in einem regulierten oder technischen Umfeld
- Erfahrung mit Akkreditierungen und Auditanforderungen im internationalen Weiterbildungsumfeld
- Kenntnisse in der Nutzung von Learning Management Systemen sind ein Plus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Softskills
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Natürliche und überzeugende Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege nachhaltiger Beziehungen auf allen Ebenen, intern wie extern
- Strategisches und visionäres Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Förderung eines positiven und motivierenden Arbeitsumfelds
- Souveränes Auftreten, vernetztes Denken und hohe Sozialkompetenz
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Internationale Reisebereitschaft von ca. 10%
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungen zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lea Sibold.
