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Zeig dich authentisch – ohne Angst vor Vorurteilen. Arbeitgeber sehen deine Kompetenzen.
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Finde Arbeitgeber in der Schweiz, die Vielfalt nicht nur tolerieren, sondern aktiv leben. Keine Maskerade – sei einfach du selbst.
Warum du hier richtig bist
Arbeiten ohne Versteckspiel – bei Arbeitgebern, die Vielfalt nicht nur tolerieren, sondern aktiv fördern und schützen.
- Sei du selbst: Keine Maskerade am Arbeitsplatz – deine Identität ist willkommen
- Rechtlicher Schutz: Arbeitgeber mit Anti-Diskriminierungs-Richtlinien und aktivem Diversity-Management
- Inklusives Arbeitsklima: Teams, die Vielfalt leben – nicht nur auf dem Papier
- Gleichberechtigte Karrierechancen: Beförderungen und Entwicklung ohne Barrieren durch Vorurteile
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Sie leben authentisch – du kannst es auch
Zum ersten Mal in meiner Karriere muss ich meine Identität nicht verstecken. Mein Team feiert Pride mit mir – das ist unbezahlbar.
Nach meinem Coming-out hatte ich Angst vor dem Jobwechsel. Dank Including YOU! fand ich einen Arbeitgeber, der mich so akzeptiert, wie ich bin.
Hier wird Diversity nicht nur gepredigt, sondern gelebt. Meine Pronomen werden respektiert, und ich kann offen über meine Partnerin sprechen.
Häufig gestellte Fragen
Sind die Arbeitgeber wirklich LGBTIQ+-freundlich?
Ja! Alle Unternehmen haben sich zu Anti-Diskriminierungs-Richtlinien verpflichtet und fördern aktiv Vielfalt am Arbeitsplatz.
Muss ich meine Identität offenlegen?
Nein. Du entscheidest selbst, welche Infos du teilst. Dein Profil bleibt anonym, bis du dich aktiv bei einem Arbeitgeber bewirbst.
Was, wenn ich im Job diskriminiert werde?
Alle Partner-Unternehmen haben Anlaufstellen für Diskriminierung. Du kannst dich jederzeit an uns wenden – wir unterstützen dich.
Gibt es auch Jobs außerhalb der "typischen" Branchen?
Absolut! LGBTIQ+-freundliche Arbeitgeber gibt es in allen Bereichen – von IT über Handwerk bis Gesundheitswesen.
Kostet die Registrierung etwas?
Nein, Including YOU! ist 100% kostenlos für Jobsuchende. Keine versteckten Gebühren, keine Abos.
Werden meine Pronomen respektiert?
Ja! Du kannst deine Pronomen in deinem Profil angeben. Arbeitgeber verpflichten sich, diese zu respektieren.
Authentisch arbeiten. Endlich.
Werde Teil einer Community, die dich nicht trotz, sondern wegen deiner Identität schätzt.