HR-Fachperson (m/w/d) 80%

Camping Lodge AG • 🕙 Teilzeit • Zug, Kanton Zug, Schweiz • vor 10h

Die Camping Lodge AG sowie die Lodgyslife AG mit ihrem Tochterunternehmen Azur gehören zu den führenden Campinggruppen in der Schweiz und Deutschland. Sie stehen für Qualität, erstklassigen Service und gelebte Nachhaltigkeit. Wir übernehmen sorgfältig ausgewählte Campingplätze, die aufgrund von Nachfolgeregelungen oder Neuausrichtungen einen neuen Betreiber suchen, und führen sie mit Erfahrung, Feingefühl und Innovationskraft weiter.

Seit der Gründung wurden mehrere einzigartige Standorte in unsere Camping-Familie aufgenommen, die durch ihre besondere Lage und ihren individuellen Charme begeistern. Mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Qualität und Regionalität schaffen wir unvergessliche Aufenthalte, die naturnahes Reisen mit umweltbewusstem Tourismus verbinden.

Bist du bereit für ein neues Abenteuer?

Da, wo andere Probleme sehen, denkst du schon in Lösungen? Dann haben wir genau das Richtige für dich. Ab 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n engagierte/n

HR-Fachperson (m/w/d) 80%

Deine Aufgaben:

Sicherstellung und Abwicklung der sozial-versicherungstechnischen Angelegenheiten
Selbstständige Durchführung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
Führen und Pflegen des Zeiterfassungssystems Gastromatic von Ein- bis Austritt
Vorbereitung für die externe Lohnverarbeitung
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten

Das bringst du mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung oder fundierte Erfahrung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise im Bereich Hospitality
Erfahrung in der Anwendung des L-GAV
Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Sicherheit im Umgang mit der Microsoft Office Palette sowie hohe IT-Affinität
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungsbestimmungen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

25-35 Tage Ferien, Möglichkeiten zu unbezahltem Urlaub
Individuelle Laufbahnentwicklung
Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem jungen Unternehmen
Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
Interdisziplinäre Teams
Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
Flexible Arbeitsformen und -zeiten

Arbeitsort

Camping Lodge AG

Chollerstrasse 4

6300 Zug

Google Maps

Interessiert?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Marcela Meuer, HR-Manager Camping Lodge AG, unter: jobs@camping-lodge.com

Bewerbungen von Personalvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.

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