Zentralschweiz, Grossraum Zürich, Ostschweiz / hybrid
IMPACT starts with us: Als Sales Engineer für Schaltanlagen- und Steuerungsbau wirst du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen einnehmen. Du wirst nicht nur unsere Produkte verkaufen, sondern auch als technischer Berater und Partner für unsere Kunden agieren. Deine Expertise und dein Engagement werden dazu beitragen, langfristige Beziehungen aufzubauen und unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Dein IMPACT:
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen und Partnerschaften zu Schaltanlagen- und Steuerungsbauer
- Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Anwendung unserer Produkte und Lösungen, speziell auch im Bereich Energiemanagement
- Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen
- Identifizierung und Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit dem technischen Support und dem Produktmanagement zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Marktbeobachtung und Analyse von Wettbewerbsaktivitäten
Unser Angebot:
- Freue Dich auf abwechslungsreiche Arbeit in einem grossartigen Team, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
- Eine fundierte Einarbeitung und das kontinuierliche Training on-the-Job geben Dir die Möglichkeit Dich stetig weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, so dass auch Zeit für Deine Liebsten und Hobbies bleibt.
- Wir sind zwar gross, aber haben alle im Blick: Wir finden die besten Entwicklungsmöglichkeiten individuell für Dich
- Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
- Für Deine Mobilität steht Dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium (HF, FH, z.B. in Elektrotechnik) oder Automatiker:in oder Elektroinstallateur:in mit einer technischen Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Schaltanlagen- und Steuerungsbau Panel Builders und Contractors
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kundenorientierte Denkweise und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Curiosity, Inclusion, Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 2025-89643 hoch.
Ansprechpartnerin für diese Position ist Larissa Niederberger.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Erfahre mehr:
Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!
36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
