Bist du begeistert von der Idee, ein Team von Schadensinspektoren zu leiten und die Verantwortung für die Schadenregulierung in der Region Zürich/Zentralschweiz zu übernehmen? Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu entfalten. Du wirst dabei eine Schlüsselrolle bei der Bewertung und Regulierung von Schäden spielen und sicherstellen, dass unsere Kunden den bestmöglichen Service erhalten.
In dieser Rolle wirst du Teil eines hochmotivierten und professionellen Teams von Versicherungsexperten, die gemeinsam daran arbeiten, exzellenten Kundenservice und höchste Qualität zu gewährleisten. Deine Aufgaben umfassen nicht nur die Leitung des Teams, sondern auch die strategische Planung und Umsetzung von Prozessen zur effizienten Schadenbearbeitung. Du wirst eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Schadenfälle schnell und fair reguliert werden.
Wenn du über herausragende Kommunikationsfähigkeiten, ein grosses Verhandlungsgeschick und eine "Can-Do-Einstellung" verfügst, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für deinen nächsten Karriereschritt. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass wir unseren Kunden auch in Zukunft den besten Service bieten können.
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Teamleiter Schadeninspektoren Zürich.
Was du tust
- Du führst und motivierst ein Team von 12 Schadeninspektoren
- Du koordinierst und überwachst die Bearbeitung von Schadenfällen in Zusammenarbeit mit Versicherungsnehmern, Geschädigten, Rechtsanwälten und Versicherungsgesellschaften
- Du stellst sicher, dass die Korrespondenz im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Schadenfällen effizient und professionell erledigt wird
- Du beurteilst komplexe Deckungs- sowie Haftungsfragen und triffst fundierte Entscheidungen
- Du führst Regressverhandlungen mit den beteiligten Versicherern
Was du mitbringst
- Ausbildung im Versicherungswesen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im obengenannten Tätigkeitsbereich, idealerweise mit Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein grosses Verhandlungsgeschick
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Kontakte
Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Reisetätigkeit: bis zu 30% in der Region Zürich/Zentralschweiz
Hybrides Arbeiten: möglich
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
