Verantwortliche/r Führungsrollen Agenturvertrieb (m/w/d) 80 - 100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG • 🕗 Teilzeit/Vollzeit • Hybrid (8050, Zürich, Kanton Zürich, Schweiz) • vor 3 Wo.

Du möchtest die Zukuft des Agenturvertriebs mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft für Prozesse mitgestalten?

Du bist die zentrale Ansprechperson (SPOC) rund um Führungsrollen der Generalagenturen im Agenturvertrieb. Mit deinem Blick fürs Ganze entwickelst du Vergütungsmodelle und Anforderungsprofile weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse rund um Führungsrollen reibungslos laufen. Von der Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen über die Vorbereitung von Kommunikationsmassnahmen bis hin zur Koordination von Vertragsdokumenten und Übersetzungen – du behältst stets den Überblick und treibst Themen eigenverantwortlich voran.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Verantwortliche/r Führungsrollen Agenturvertrieb.

Was du tust

Du übernimmst die End-to-end-Verantwortung als Process Owner für alle Themen rund um Führungsrollen.
Du gestaltest und entwickelst die Führungsrollen (z.B. Verkaufsleiter, Leiter KMU, Leiter Vorsorge, Leiter Vertriebspartner) der Generalagenturen im Agenturvertrieb konzeptionell – inklusive Vergütung und Anforderungsprofilen.
Du koordinierst die Abstimmung mit allen internen Schnittstellen und bist die erste Anlaufstelle für Fragen.
Du bereitest Kommunikationsmassnahmen vor und sorgst für klare Botschaften.
Du verantwortest Vertragsthemen und steuerst z. B. die Übersetzung und Abstimmung der Dokumente.

Was du mitbringst

Ein abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im Versicherungs- oder Vertriebsumfeld
Du denkst konzeptionell und analytisch und hast Spass daran, Prozesse neu zu gestalten.
Mit unterschiedlichen Teams und Schnittstellen zu kommunizieren fällt dir leicht: Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern, inkl. Management kommunizieren und hast Freude am «Storytelling».
Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und hast immer das Ziel im Blick.
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Eleni Bourtzakis +41 44 628 20 51

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

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