Gestalten Sie mit uns zukunftsfähige Produkte und innovative Methoden der interdisziplinären Produktentwicklung – und bringen Sie Ihr Fachwissen gezielt in die Ausbildung der nächsten Generation von Ingenieur:innen ein.
Departement:
School of Engineering
Arbeitsbeginn:
1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Sie verantworten als Leiter:in der Gruppe Product Development des Institutes of Product Development and Production Technologies die Lehre und Forschung in den Bereichen Produktentwicklung, Auslegung von Maschinenelementen und Getriebetechnik sowie weitere Fachgebiete entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Ihr Fokus liegt dabei sowohl auf der Vermittlung der Grundlagen der Maschinentechnik in der Lehre als auch auf der Forschung zu innovativen Vorhaben mit nationalen und internationalen Projektpartnern. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Strategische und operative Leitung des Schwerpunktes Product Development inkl. Budget- und Personalführung
- Unterrichten in Bachelor- und Masterstudiengängen und in der Weiterbildung sowie Betreuung von Projekt-, Bachelor- sowie Masterarbeiten
- Aufbau und Verfolgung eigenständiger Forschungstätigkeit für die Professur im Bereich Maschinenelemente, Getriebetechnik bis zu KI-gestützten Entwicklungsmethoden
- Akquisition, Planung und Leitung von Projekten in den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen (Innosuisse, SNF, EU, Direktaufträge etc.)
- Dissemination von Projektergebnissen aus Forschung und Entwicklung
- Mitwirken in relevanten nationalen und internationalen Forschungsgremien
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Maschinentechnik oder einem verwandten Gebiet.
- Sie haben ausgewiesene Forschungs- und Entwicklungserfahrung im Bereich Maschinenelemente und Produktentwicklung sowie umfangreiche Erfahrung in der Akquise und Leitung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich Getriebetechnik und/oder damit zusammenhängenden Technologien.
- Sie verfügen über eine umfassende Industrieerfahrung von mindestens fünf Jahren in den genannten Themenbereichen und haben ein starkes Netzwerk, insbesondere in der Maschinenindustrie in der Schweiz und gegebenenfalls auch in Europa.
- Sie haben Erfahrung in der Lehre an einer Hochschule und/oder verfügen über eine didaktische Zusatzausbildung (z. B. CAS Hochschuldidaktik).
- Sie haben Freude an und Erfahrung in Teamleitung, Personalentwicklung und strategischen Themen.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Wort und Schrift sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Sie haben bereits an zahlreichen einschlägigen Konferenzen referiert und in Fachzeitschriften peer‑reviewte Publikationen veröffentlicht.
- Sie arbeiten gerne sowohl selbständig als auch im Team, haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und sind versiert im Umgang mit wissenschaftlichen und technisch anspruchsvollen Aufgabenstellungen.
Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Die School of Engineering (SoE) setzt als eine der führenden Bildungs- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 14 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit. Das Institute of Product Development and Production Technologies (IPP) der ZHAW erforscht und vermittelt Wissen zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen in der Produkt- und Produktionstechnik. Mit unserem Expertenwissen, Erfahrung und Infrastruktur zu Circular Economy Design, Product Development, Digitalisation in Machines, Additive Manufacturing und Manufacturing Laboratory tragen wir zur Transformation von einer linearen zu einer kreislauffähigen Gesellschaft und Wirtschaft bei. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Kontakt
Adrian Burri Leiter Institut IPP
+41 58 934 71 02
Yeliz Sevinc Recruiting Manager
